<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Блогът на Калин Каменов &#187; умения</title>
	<atom:link href="https://kalinkamenov.com/tag/%d1%83%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kalinkamenov.com</link>
	<description>Кмет на Враца</description>
	<lastBuildDate>Tue, 26 Nov 2019 12:12:04 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Връзката армия &#8211; младежка политика</title>
		<link>https://kalinkamenov.com/2015/05/armia-mladeji/</link>
		<comments>https://kalinkamenov.com/2015/05/armia-mladeji/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 02 May 2015 12:04:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Калин Каменов]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Младежки политики]]></category>
		<category><![CDATA[NEETs]]></category>
		<category><![CDATA[Армия]]></category>
		<category><![CDATA[качества]]></category>
		<category><![CDATA[младежи]]></category>
		<category><![CDATA[умения]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kalinkamenov.com/?p=824</guid>
		<description><![CDATA[Не бих го определил като приятно изживяване, но със сигурност беше полезно. Открих приятели, с които нямаше къде и кога другаде да се запозная. Говоря за приятелство доста различно от <a class="more-link" href="https://kalinkamenov.com/2015/05/armia-mladeji/">Continue Reading &#8594;</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Не бих го определил като приятно изживяване, но със сигурност беше полезно. Открих приятели, с които нямаше къде и кога другаде да се запозная. Говоря за приятелство доста различно от това да ходиш с някого на дискотека, да риташ топка или за риба. Говоря за отговорно приятелство.<br />
<a href="http://kalinkamenov.com/wp-content/uploads/2015/05/0705.jpg"><img class="alignnone  wp-image-835" alt="0705" src="http://kalinkamenov.com/wp-content/uploads/2015/05/0705.jpg" width="428" height="288" /></a></p>
<p>Научих се и да спазвам правила. Такива, каквито приемам и дори някои, които не приемах &#8211; но с времето ги разбрах. Правилата трябва да се разбират, за да могат да се приемат. Научих и да поемам отговорност. Но не отговорност от типа да не ходиш без домашно на училище или да минеш годишен технически преглед на автомобила си в срок. Говоря за отговорност към много хора, които разчитат на теб в доста пряк смисъл.</p>
<p>Научих какво е екипност, чувство за дълг, характер&#8230; и т.н. Сещате се, че говоря за казармата. Аз съм от последното (ама най-последното) поколение български младежи минали през армията. Пиша това в навечерието на 6 май &#8211; денят на храбростта и празник на Българската армия.</p>
<p>За момента се води по-скоро препирня, отколкото дебат на тема военния парад за празника. Има ли пари за извеждане на техниката? Трябва ли да се харчат средства за това или е по-добре да се насочат към животоспасяващи операции на деца и т.н.</p>
<p>Храбростта обаче не се демонстрира на площада (парадът има съвсем други цели). Храбростта е качество и умение, което армията възпитава и което прави хората по-силни. Не само физически, но и емоционално.</p>
<p>Разглеждам темата Българска армия и по-конкретно иницииращите се в различни страни дебати за връщане на донаборната военна служба изцяло през призмата на младежките политики. Все по-често стигам до извода, че част от качества, които съм придобил като младеж, са се оформили именно в армията. И това, което на много днешни младежи (което <a href="http://kalinkamenov.com/tag/neet/" target="_blank">галено наричаме NEETs</a>) им липсва са точно тези умения.</p>
<p>Все още не съм обсъждал с Министерство на отбраната какво предстои да се случва в Българската армия и дали и у нас е на дневен ред въпросът за връщане на донаборната служба. Но ако се свика работна група или експертен съвет по темата, от гледна точка на младежката политика съм твърдо ЗА!</p>
<p>Колегите от МО по-добре от мен знаят и са изследвали какви ще са ползите за обществото и държавата ако имаме хиляди обучени и подготвени младежи. Които знаят как да реагират при опасност, как се борави с оръжие, как се работи в екип, как се вземат и изпълняват решения за секунди. Военна подготовка ще помогне на много младежи да пораснат. Да преподредят ценностите си и да видят живота през малко по-други очи. Дори за по-добра физическа и техническа подготовка е от полза.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://kalinkamenov.com/2015/05/armia-mladeji/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Какво ще търсят работодателите през 2015 г.?</title>
		<link>https://kalinkamenov.com/2015/01/profesii-2015/</link>
		<comments>https://kalinkamenov.com/2015/01/profesii-2015/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Jan 2015 12:43:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Калин Каменов]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Образование]]></category>
		<category><![CDATA[Социални]]></category>
		<category><![CDATA[лоялност]]></category>
		<category><![CDATA[постоянство]]></category>
		<category><![CDATA[професии]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[умения]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kalinkamenov.com/?p=574</guid>
		<description><![CDATA[Списание Fortune публикува списък с най-горещите 10 професии, които ще се търсят през 2015 г. Изданието уточнява, че това не са нито най-модерните, нито пък най-добре платените занимания. Но със <a class="more-link" href="https://kalinkamenov.com/2015/01/profesii-2015/">Continue Reading &#8594;</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style="color: #000000; font-style: normal;">
<div>
<p>Списание Fortune публикува списък с най-горещите 10 професии, които ще се търсят през 2015 г. Изданието уточнява, че това не са нито най-модерните, нито пък най-добре платените занимания. Но със сигурност ако сте добри в някое от тези неща, пазарът на труда ще Ви обърне сериозно внимание.</p>
<p><a href="http://kalinkamenov.com/wp-content/uploads/2015/01/Fortune-logo.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-576" alt="Fortune-logo" src="http://kalinkamenov.com/wp-content/uploads/2015/01/Fortune-logo.jpg" width="400" height="128" /></a></p>
<p>1. Медицинска сестра</p>
<p>2. Шофьор на камион</p>
<p>3. Специалисти по обслужване на клиенти</p>
<p>4. Търговски мениджъри</p>
<p>5. Търговски представители</p>
<p>6. Супервайзъри на служители в търговските вериги</p>
<p>7. QA (quality assurance) тестери в <a href="http://kalinkamenov.com/2015/01/tbi-info-proekt/" target="_blank">IT компании</a></p>
<p>8. Генерални и оперативни мениджъри</p>
<p>9. Мениджъри (всякакви видове)</p>
<p>10. Счетоводители и одитори</p>
<p>В списъка виждаме както професии, за които се изисква сериозно учене и подготовка, така и занимания предполагащи повече отдаденост, лоялност и постоянство. Разбира се и много &#8220;soft skills&#8221;, които обаче не се придобиват в университетите, а в живота и работата.</p>
<p>Мога да обобщя, че на бизнеса (според това проучване) му трябват хора, които са готови да се отдадат концентрирано на работата си, да се учат и да трупат компетенции с времето, да бъдат лоялни, да бъдат постоянни и да могат да общуват свободно с колегите и клиентите си. Разбира се да могат да вземат решения и<a href="http://kalinkamenov.com/2015/01/socialno-predpriemachestvo-lideri/" target="_blank"> да поемат отговорност</a>.</p>
<p>Това са качествата, които днешните млади (и не само млади) трябва да развиват у себе си. С пълна сила важи и за служителите в администрацията, както и организациите, доставящи социални услуги на същите тези младежи.</p>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://kalinkamenov.com/2015/01/profesii-2015/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
