<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Блогът на Калин Каменов &#187; професии</title>
	<atom:link href="https://kalinkamenov.com/tag/%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d0%b5%d1%81%d0%b8%d0%b8/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kalinkamenov.com</link>
	<description>Кмет на Враца</description>
	<lastBuildDate>Tue, 26 Nov 2019 12:12:04 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Какво ще търсят работодателите през 2015 г.?</title>
		<link>https://kalinkamenov.com/2015/01/profesii-2015/</link>
		<comments>https://kalinkamenov.com/2015/01/profesii-2015/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Jan 2015 12:43:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Калин Каменов]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Образование]]></category>
		<category><![CDATA[Социални]]></category>
		<category><![CDATA[лоялност]]></category>
		<category><![CDATA[постоянство]]></category>
		<category><![CDATA[професии]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[умения]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kalinkamenov.com/?p=574</guid>
		<description><![CDATA[Списание Fortune публикува списък с най-горещите 10 професии, които ще се търсят през 2015 г. Изданието уточнява, че това не са нито най-модерните, нито пък най-добре платените занимания. Но със <a class="more-link" href="https://kalinkamenov.com/2015/01/profesii-2015/">Continue Reading &#8594;</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style="color: #000000; font-style: normal;">
<div>
<p>Списание Fortune публикува списък с най-горещите 10 професии, които ще се търсят през 2015 г. Изданието уточнява, че това не са нито най-модерните, нито пък най-добре платените занимания. Но със сигурност ако сте добри в някое от тези неща, пазарът на труда ще Ви обърне сериозно внимание.</p>
<p><a href="http://kalinkamenov.com/wp-content/uploads/2015/01/Fortune-logo.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-576" alt="Fortune-logo" src="http://kalinkamenov.com/wp-content/uploads/2015/01/Fortune-logo.jpg" width="400" height="128" /></a></p>
<p>1. Медицинска сестра</p>
<p>2. Шофьор на камион</p>
<p>3. Специалисти по обслужване на клиенти</p>
<p>4. Търговски мениджъри</p>
<p>5. Търговски представители</p>
<p>6. Супервайзъри на служители в търговските вериги</p>
<p>7. QA (quality assurance) тестери в <a href="http://kalinkamenov.com/2015/01/tbi-info-proekt/" target="_blank">IT компании</a></p>
<p>8. Генерални и оперативни мениджъри</p>
<p>9. Мениджъри (всякакви видове)</p>
<p>10. Счетоводители и одитори</p>
<p>В списъка виждаме както професии, за които се изисква сериозно учене и подготовка, така и занимания предполагащи повече отдаденост, лоялност и постоянство. Разбира се и много &#8220;soft skills&#8221;, които обаче не се придобиват в университетите, а в живота и работата.</p>
<p>Мога да обобщя, че на бизнеса (според това проучване) му трябват хора, които са готови да се отдадат концентрирано на работата си, да се учат и да трупат компетенции с времето, да бъдат лоялни, да бъдат постоянни и да могат да общуват свободно с колегите и клиентите си. Разбира се да могат да вземат решения и<a href="http://kalinkamenov.com/2015/01/socialno-predpriemachestvo-lideri/" target="_blank"> да поемат отговорност</a>.</p>
<p>Това са качествата, които днешните млади (и не само млади) трябва да развиват у себе си. С пълна сила важи и за служителите в администрацията, както и организациите, доставящи социални услуги на същите тези младежи.</p>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://kalinkamenov.com/2015/01/profesii-2015/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
