Имаше участници от НСА – спортен мениджмънт, както и представители на десетина държави. Запознах ги със състоянието на младежкия сектор в България, представих им малко статистически факти и им разказах истории (надявам се вдъхновяващи) за успешни примери как спортът решава социални проблеми и променя човешки съдби.

Някои от участниците имат свои спортни организации, други тепърва ще си намират работа в такива, а трети искат да са част от спортната администрация – министерства, общини или федерации. Основното ми послание към всички тях, бе да не приемат спорта за самоцел. Винаги да помнят, че той е най-вече инструмент за постигане на по-важни цели – а каква по-важна цел от това, да спасиш човек, който е изпаднал в социална/икономическа криза.

Когато вчерашните участници в семинара започнат да променят човешки съдби, Ширин ще може да бъде удовлетворена и убедена, че фабриката й наистина създава шампиони – по човечност.

В края на април проектозаконът ще бъде внесен в НС. До тогава има да се уточнят малки детайли, появили се след събирането миналата седмица. Силно се надявам преди лятната ваканция да имаме проект закон.

Що се отнася до активната работа на НПО сектора в този процес, бих искал още веднъж да благодаря за конструктивния тон и споделената експертиза.Надявам се съвместните ни дейности по закона за Доброволчеството да останат като добър пример и модел за работа между институциите – гражданския сектор и медиите.

Според мен въвлякохме доста подготвени юристи с опит в доброволческите организации и при обсъждането всеки се аргументираше с примери от своята практика. Законът изцяло е съобразен с действителността и ще бъде от полза на доброволчеството в България.

Идната седмица ще го публикуваме и ще се радвам на обратна връзка. Сигурен съм, че ще има въпроси, уточнения и предложения. Надявам се в рамките на 1-2 седмици да успеем да ги изчистим…и #продължаваменапред

Подробности за проекта ще разберете във видеото по-долу. Аз искам да подчертая колко е важна пирамидата – стотици интервюирани в бюрата по труда – 35 избрани – 20 завършили курса – 16 назначени с добра стартова заплата. Адмирирам такива проекти, които изискват от участниците, а не ги заблуждават, че правят нещо значимо и устойчиво.

Ще се радвам повече подобни компании и особено от IT сектора да изберат този път за създаване на кадри. Едва ли е най-лесният, но безспорно цялото общество печели от това. Вярвам, че с МТСП и министър Ивайло Калфин ще си партнираме много успешно в борбата за по-атрактивна младежка заетост.